Игра в шахматы или как пройти собеседование

Всем известно, что перед собеседованием, как правило, все соискатели волнуются и переживают. Мучаются сомнениями: ‛Смогу ли я правильно ответить на поставленные вопросы?“ “Какие вообще требования у работодателя?“ “О чём меня могут спросить и вообще, как лучше себя вести на собеседовании?“. Мой, более чем десятилетний, опыт работы в должности коммерческого директора кадровой компании ‛Натали“, убеждает меня и всех, кто прислушивается к моим советам, в правоте моего подхода. Соискателям я задаю вопрос: ‛Вы когда-нибудь играли в шахматы, или хотя бы, наблюдали за этой игрой?». И можно ли вообще выиграть игру, или сыграть вничью с любым соперником? Очень часто слышу в ответ, что если я не умею играть, то и выиграть невозможно. Или, если соперник сильный, то выиграть у него будет проблематично. Но я задаю следующий вопрос: ‛А если Вам будут известны все ходы соперника, что тогда? “ Как правило, здесь я уже слышу более оптимистичные ответы. ‛А за Вас ответные ходы будет делать гроссмейстер?“ Все 100% отвечают, что выиграют. Добился уверенности, это уже больше, чем полдела.
Правило №1. Всех работодателей интересуют стандартные наборы вопросов, которые включают в себя следующее (т.е. как я Вам и обещал, все ходы работодателя известны заранее):
- хорошо ли Вы изучили само предложение по поводу работы, график работы, место работы, оклад, режим, если имеются какие-то дополнительные условия, то знакомы ли Вы с ними?
- не будет ли каких-то семейных трудностей или причин, которые могли бы в дальнейшем помешать Вам в Вашей профессиональной деятельности?
- подходят ли Ваши профессиональные качества и опыт работы тем требованиям, которые они выдвигают по данной должности?
- как долго смогли бы Вы работать на предлагаемой Вам должности?
Итак, основные ходы Вы уже узнали, но помните, работодатель играет белыми, т.е. он первым задает вопрос и, как бы, наступает. Вы же спокойно, наперед зная ход белых, отвечаете (как бы играя черными). Но четко поставьте перед собой цель: ‛Во чтобы то ни стало, выйти на пробный день или испытательный месяц, если понадобиться, хоть завтра!!!“ Если Вы поставите перед собой эту цель и знаете, какие вопросы Вам задаст работодатель, то и ответить на эти вопросы Вам не составит труда:
Белые: - Вас устраивает предлагаемый Вам оклад (желают услышать ‛устраивает“, а Вы хотите завтра выйти на первый рабочий день)
Черные: - Да, конечно. (Поздравляю, Вы уже имеете преимущество)
Белые: - Ваше работа находится в отдаленном районе, сможете ли Вы добираться до него без опозданий? (Естественно, что работодатель хочет, чтобы его работник приходил на работу всегда вовремя).
Правило №2. Помните, что у работодателя не должно возникать чувство вины за то, что вам может быть в чем-то неудобно.
Черные: - Мне будет удобно добираться до моего нового места работы, так как есть прямой маршрут автобуса.
И т.д. и т.п. Это игра по первой группе вопросов и здесь, если Вы поймете основные тенденции игры (те ответы, которые хотел бы услышать работодатель), то получить достойное преимущество Вам не составит труда.
Переходим к середине игры. Что касается Ваших профессиональных данных.
Здесь нужно усвоить правило №3: Если среди тех, кто проводит с Вами интервью, нет профессионалов такого же уровня, как и Вы, то значит и обыграть Вас никто из них не сможет. Подтвердить же таковым свой профессионализм для Вас не составит труда. Если Вы убедили работодателя в том, что Вы профессионал такого уровня, который ему подходит, то Вас пригласят непосредственно на рабочее место. И вот, именно там, Вам предстоит доказать Ваш профессионализм. Но уже не перед работодателем, а перед такими же, как и Вы, сотрудниками. Их Вы можете бояться или нет, уважать или нет и т.д. – решать Вам. Но это будет уже другая партия.
Пример середины игры:
Белые: - Вы сможите произвести расчет заработной платы в программе ‛1-С Бухгалтерия“? (что хотел бы услышать в ответ работодатель?)
Черные: - С программой ‛1-C Бухгалтерия“ я работаю в течение 5-ти лет. Имею практический опыт работы. Постоянно изучаю все изменения и дополнения.
(И т.д.)
И наконец-то эндшпиль. Конец партии. Я думаю, что Вы уже сами знаете ответ на ход белых по поводу того, как долго Вы могли бы работать. Ответ, например: столько, сколько Вам будет нужно, вполне устроит работодателя и будет означать Вашу полную победу. Поздравляю!!!

В роли гроссмейстера выступал Коммерческий директор Одесской кадровой кампании "Натали" Мухрыгин Олег Александрович. http://jobnatali.com.ua/

Отзывы и комментарии